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再造一个纳爱斯:企业家精神的诠释

来源:浙江日报      发布: 2016-03-25 14:08:15      字号:【

 

企业家是一本可以深读的书。企业家的思想,企业家的文化,企业家的精神,是这个时代和社会的精华。笔者一直如此说。
《再造一个纳爱斯》,今年春天的第一个早晨,在微信群中,笔者看到了丽水纳爱斯公司老总庄启传一年一度的报告。加上今年,庄启传的年度报告,笔者已经连续18年追读了。不同的是,以往都是春节后在邮寄来的《纳爱斯报》上看到,今年则是春节前由企业所在地的领导微信转来。
更重要的是,尽管对庄启传年度报告带来的喜悦和收获有充分预期,看到今年主题如此直白的报告,笔者还是大为吃惊。毕竟,“新的一年经济继续探底”、“传统企业能活下来就是胜利”等已成共识。毕竟纳爱斯花了47年才成长到今天的规模,新的一年就要翻番再造一个纳爱斯,1年跨越47年。这是一种何等的胆略和气魄!
“志存高远的掌舵者”。笔者看完报告题目就不加思索的在微信里予以激情回应。其实,庄总的答案是那么清晰和坚定,“发展是硬道理”,再造一个纳爱斯,要在中国的商业土壤上成长为世界级企业。发展就是企业精神的灵魂和真谛。
成长为世界级企业。中国企业家的梦想,更是浙江企业家的追求。浙商群体中有一批同改革开放一起走来的第一代企业家,他们是浙江经济发展的“常青树”。庄启传就是其中的骄骄者。
尽管他的知名度,或许没有鲁冠球、宗庆后齐名,但他和纳爱斯成长在地理环境无法同那两位企业家相比的丽水。纳爱斯几十年保持丽水企业第一,全市第48位到100位的52个企业纳税总额与纳爱斯相等,在丽水山区走出一个正在向世界级企业走去的企业,显得实属不易。几十年的春秋风雨,他们从来没有忘记初心,领导企业往更大更强的世界级企业发展前行。这是志存高远掌舵者不懈的努力目标。
奋斗者永远年轻青春。三位浙江第一代企业家年龄均在6旬以上,但一直掌舵领航企业的发展。企业精神首先看企业家。大浪淘沙,潮起潮落。多少企业在崛起,多少企业也在衰落?这三位企业家没有隐退,没有掉队,依然与马云那样年轻的重量级的企业家并排走在第一线。鲁冠球年近七旬代表中国企业家陪同习近平总书记走进美国白宫。同龄的宗庆后登上新财富500富人榜首位。庄启传去年大手笔收购了台湾妙管家股份有限公司,成为目前大陆投资台湾的最大项目。他们精神如此年轻青春,他们奔跑从未停下脚步,他们始终走在世界级企业成长的路上。企业因为他们而发展,而成长。
发展是硬道理,伟人简朴而深刻的话,曾经对中国经济发展起到最大影响作用,何尝不是中国企业精神的灵魂和真谛。鲁冠球提出“奋斗十年添个零”,宗庆后提出“使中国的娃哈哈成为世界的娃哈哈”,庄启传提出“一年再造一个纳爱斯,成长为世界级企业”,不约而同,指向发展是硬道理,指向成长为世界级企业。企业精神的精髓和真谛体现的淋漓尽致。
再造一个纳爱斯,给传统制造业注入了一股暖流。一个主要做日用化工产品,一个是食品饮料企业,一个主要致力于汽车零部件,三家企业都是典型的传统制造企业。发展,并非只有新兴产业的发展,传统制造业发展空间仍然巨大。没有落后的产业,只有落后的产品。去库存、去产能,不是去传统制造业,而是去落后的产品,去落后的市场产能。对企业而言,无论是传统产业还是新兴产业,只要有市场竞争力,拿到市场份额,即使生产针线、肥皂、皮鞋等日常生活用品,仍将可以“幸福的活下去”。在传统制造业普遍不景气的情况下,最终的就看企业精神和市场能力的竞争。
再造一个纳爱斯,用庄总自己得意的话,是坚持“在发展中调整,在调整中发展”的结果。笔者认为,纳爱斯这么多年来,把一个大企业从生产低中档产品转变成中高档产品,调整和发展同步进行,是庄总最有智慧之处。去年纳爱斯高附加值新产品的销售总额占比达到了62.14%。随着收购走中高档路线的台湾妙管家企业,今年再造一个纳爱斯中的中高档产品会有一个跳跃的增长,会更多的满足中高档消费者的需求。一个兼并重组,一个成就合作伙伴,一个成就员工,让“水”流满全国,奠定了再造一个纳爱斯的坚实基础。
转型升级已经成为企业发展必然。传统制造业转型升级路径选择,就是把各自的产品做到极致,做到精益求精,做到领导者地位。用永康王力集团王总的话,“都说生意越来越难做了,其实是各行业越来越专业了,越来越精益求精了”。慈溪的方太,高端橱电领导者。慈溪的公牛,高档插座领导者。永康的王力,高端门业领导者。国人跑到日本买这买那,就是国内制造业产品质量还有差距。消费者对产品质量追求是无止境的,这就决定了企业转型升级是无止境的,企业的发展也就无止境的。
企业发展,掌舵者固然重要,但主体起决定性作用的还是企业员工。企业精神的精髓和真谛,最终是由员工整体精神来体现的。笔者熟知的庄总深谙此理。再造一个纳爱斯,出自庄总这样的企业家之口,肯定是建立在各种情况和条件分析的基础上。最吸引笔者的也恰恰是庄总把最重要的“宝”压在员工精神这个法码上。
再造一个纳爱斯,庄总有如此信心和底气,是因为“我们有一样最宝贵的东西”,就是纳爱斯的如水文化。一是不拼爹的平台,二是要做更优的自己。话虽直白,含意深刻,员工都知道企业告诉他们什么。只要奋斗,努力敢拼,无怨无悔,尽可能做的优秀,企业该给他们的都会给他们。
企业员工整体精神,不是企业强塞给他们的。庄总高明之处,在于把企业发展同员工价值体现、职位升迁、财富积累的链条紧密结合起来。企业做大了,员工人生成动的平台也大了,员工职位升迁机会也多了。在一个不要拼爹、不要靠关系的环境里,自己奋斗通过业绩干到一定的岗位。公司都会配置相应的企业内部股份,还会奖励住房基金等。随着公司发展,他们都可以成为社会的中产阶级。
再造一个纳爱斯,在给企业发展带来机遇的同时,也给更多员工带来一个难得的建功立业的重大机会,员工职位升迁和财富收入也会相应的增加。用庄总话说,“个个都按捺不住兴奋了,摩拳擦掌,他们是一定会把握时机全力以赴、奋勇向前的,这就是真正能创造奇迹的力量!企业精神如水似的流向每个员工,唤起员工再造一个纳爱斯的澎湃力量。
企业家的思想是相通的。如果说庄总的再造一个纳爱斯,给严冬的制造业燃起一把希望之火,那么马云春节前讲的不忘初心、不畏将来,给下行压力山大的新年经济送来一束温暖曙光。两位企业家把企业发展的过去、现在、将来很好的连接在一起。企业家是经济一线听的到枪炮声的指挥员。他们传递的信息是清晰而有力的,如当下的初春乍寒还暖,尽管还会有阵阵的春寒料峭,但暖意融融总是代表主体和趋势。他们呈现的思想是深邃而清新的,总会给人们带来启迪和智慧,让人们对未来看的更加清楚一点。他们奉献的精神是昂扬而激励的,足以给经济发展带来澎湃力量,引领社会向更高更新更好目标前进。企业家是一本永远读不完的书。谢谢所有走在时代前列的企业家。

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