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管理故事启示录——

兆林分享:领导者要学会海纳百川

来源:央广网      发布: 2014-09-05 11:41:01      字号:【

 

        丁兆林:今天的管理智慧要与您分享一堂领导课。这个领导真是个大领导,这是什么人,这是一个皇帝,叫做宋太宗。这个领导课的教材是来自于宋史,宋史记录过这么一件事:
  有一天,宋太宗在北陪园和两个重臣一起喝酒,边喝边聊,后来那两个大臣都喝醉了,竟然在皇帝面前相互比起功劳来,而且越比越来劲,最后斗起嘴来,甚至觉得自己比皇帝都强。完全忘了在皇帝面前说这些话,那是要治罪的。正好这个时候,那些侍卫在旁边看着觉得太不像话了,于是就奏请宋太宗,说要把这两个人抓起来送到吏部去治罪。宋太宗当时没有同意,他就草草撤了酒席,而且派人分别把这两大臣送回家了。第二天,这两个大臣从醉酒中醒过来了,被人告知昨天晚上他们在皇帝面前说的那些话,做的那些事,他们吓坏了,惶恐万分赶忙进宫来请罪。他们说,昨天真是太对不起皇上了,您看怎么治罪都行。宋太宗看着他们战战兢兢的样子,就轻描淡写的说,哎呀,昨天我也喝醉了,也记不起这事了。这个事后来就被宋史记下来了。
  当然那时候也有为皇帝歌功颂德的事,但是这件事还是挺有意义的。特别是作为一个领导者,难免遇到下属冲撞自己,对自己有不敬的时候。这时候不妨学学宋太宗,有些事不是核心的问题,不必处罚,甚至也都不必表态,装装糊涂,行行宽容。这样既体现领导的仁厚,更展现的是一个领导者的睿智,而且也不失一个领导者的尊严,最重要的还保全了下属的面子。以后上下相处也不会觉着尴尬,这样的下属以后会把事情做的更好。
  其实作为一个企业的老板也好,还是作为一个单位的领导也好,领导者的心胸要能够容纳百川。当然宽容并不等于做好好先生,而是设身处地去为下属着想,最后能够体现自己的修养,这样的领导者才是真正的领导者。

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